• Đánh giá CBNV thử việc để quyết định chấm dứt HĐLĐ thử việc hoặc ký HĐLĐ chính thức
• Đánh giá CBNV khi hết thời hạn làm việc theo HĐLĐ có thời hạn để chấm dứt HĐLĐ hoặc ký tiếp HĐLĐ có thời hạn hoặc không thời hạn.
• Quyết định tăng/giảm lương, phụ cấp
• Xét thưởng
• Xét miễn nhiệm hoặc bổ nhiệm chức vụ phù hợp
• Xét thuyên chuyển công tác

Ba tiêu chí cơ bản

• Tư cách đạo đức, ý thức làm việc, ý thức tránh nhiệm
• Năng lực làm việc qua thực tế công việc
• Giao tiếp, ứng xử

Ứng viên đạt kết quả tuyển dụng sẽ ký Hợp đồng lao động thử việc với thời gian tối đa 2 tháng, tùy từng vị trí tuyển dụng.

Người lao động trong thời gian thử việc được hưởng mức lương thử việc bằng 85% mức lương chính thức khởi điểm và không được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty.

Người lao động trong thời gian thử việc có thể đề nghị chấm dứt HĐLĐ thử việc khi chưa hết thời gian thử việc nếu xét thấy không đáp ứng được yêu cầu công việc hoặc công việc không phù hợp.

Công ty có quyền chấm dứt HĐLĐ thử việc khi chưa hết thời gian thử việc nếu xét thấy người lao động không đáp ứng được yêu cầu công việc.

Hợp đồng lao động chính thức

CBNV đạt kết quả thử việc sẽ ký HĐLĐ chính thức có thời hạn 6 tháng.

Sau 6 tháng, công ty sẽ đánh giá CBNV để ký HĐLĐ có thời hạn 1 năm hoặc không thời hạn với công việc phù hợp hoặc chấm dứt HĐLĐ nếu xét thấy CBNV không đáp ứng yêu cầu công việc.

Sau 1 năm, công ty sẽ đánh giá CBNV để ký HĐLĐ không thời hạn với công việc phù hợp hoặc chấm dứt HĐLĐ nếu xét thấy CBNV không đáp ứng yêu cầu công việc.

Nộp hồ sơ xin việc bản gốc

Người lao động cần nộp 1 bộ hồ sơ xin việc bản gốc ( sao y chứng thực ) trước khi ký HĐLĐ thử việc bao gồm:

Chứng minh nhân dân

Sổ hộ khẩu hoặc đăng ký tạm trú, tạm vắngGiấy chứng nhận sức khỏe ( bệnh viện xác nhận chưa quá 6 tháng ) thể hiện bạn có đủ sức khỏe để làm việc

Bằng cấp, chứng chỉ

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương

Đơn xin việc

Bảo hiểm xã hôi, bảo hiểm y tế

CBNV làm việc theo HĐLĐ chính thức được thực hiện đầy đủ chế độ về BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi theo quy đinh của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Bước 1: Tìm hiểu

Tìm hiểu về DGI thông qua người giới thiệu hoặc các phương tiện thông tin đại chúng để có cơ sở cho quyết định nộp hồ sơ ứng tuyển của bạn nếu phù hợp. Ngoài ra, bạn cần tìm hiểu những phẩm chất, năng lực và trình độ mà DGI cần ở bạn thông qua thông tin về chính sách nhân sự và thông tin tuyển dụng cụ thể.

Bước 2: Chuẩn bị và nộp hồ sơ

Bạn có thể nộp hồ sơ qua email được thông báo trong thông tin tuyển dụng hoặc trực tiếp tại Văn phòng Công ty.

Tiêu đề thư hoặc phong bì thư xin việc phải ghi rõ họ tên và vị trí ứng tuyển

Hồ sơ xin việc là hồ sơ photo ( không cần chứng thực ) Trong mọi trường hợp, hồ sơ của bạn sẽ không được trả lại.

Ảnh chụp của bạn là ảnh mới chụp chưa quá 6 tháng và là ảnh gốc, chưa xử lý photoshop. Bạn có thể tự chụp bằng điện thoại, máy ảnh…miễn là đảm bảo độ rõ nét và phản ánh trung thực hình ảnh của bạn.

Thư xin việc là bản đánh máy, không theo mẫu có sẵn, bằng tiếng Việt và thêm 1 bản tiếng Anh ( nếu vị trí tuyển dụng của bạn đòi hỏi trình độ tiếng Anh )

Hồ sơ xin việc của bạn chỉ bao gồm những hồ sơ theo yêu cầu trong thông tin tuyển dụng, không cần gửi kèm các giấy tờ khác như: Chứng minh nhân dân, hộ khẩu…

Hồ sơ được soạn thảo và định dạng bằng word, hoặc pdf, không gửi file ảnh hoặc các định dạng khác, không nén tập tin để gửi. ( Trừ trường hợp thông báo tuyển dụng có yêu cầu bạn nộp file ảnh hoặc định dạng khác )

Bước 3: Lựa chọn hồ sơ và thông báo lịch phỏng vấn sơ tuyển

Những hồ sơ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng sẽ được thống báo trực tiếp tới người ứng tuyển qua số điện thoại di động của người ứng tuyển cùng với lịch phỏng vấn sơ tuyển cụ thể.

Trong trường hợp người ứng tuyển không sắp xếp thời gian để tham gia phỏng vấn vì lý do khách quan có thể đăng ký tham gia phỏng vấn lần 2 ( nếu có )

Chúng tôi không thông báo kết quả lựa chọn hồ sơ và danh sách phỏng vấn cho những ứng viên nộp hồ sơ không hợp lệ theo hướng dẫn hoặc không phù hợp với vị trí tuyển dụng.

Bước 4: Phỏng vấn sơ tuyển lần 1

Bạn cần có mặt đúng giờ để kịp thời gian phỏng vấn

Kết quả phỏng vấn sẽ được thông báo trên trang web tuyển dụng của chúng tôi trong thời gian chậm nhất 15 ngày kể từ ngày phỏng vấn.

Những ứng viên đạt yêu cầu sơ tuyển sẽ được thông báo trực tiếp qua điện thoại chậm nhất 15 ngày kể từ ngày phỏng vấn và thông báo lịch thi tuyển dụng hoặc phỏng vấn lần 2 ( nếu có )

Bước 5: Phỏng vấn lần 2 và/hoặc thi tuyển dụng

Bài thi tuyển dụng sẽ tập trung vào kiến thức chuyên môn, kỹ năng công việc của vị trí ứng tuyển.Bài thi tuyển dụng có thể được thực hiện bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh ( nếu vị trí tuyển dụng đòi hỏi trình độ tiếng anh của bạn )

Kết quả thi tuyển sẽ được thông báo trên trang web tuyển dụng của chúng tôi trong thời gian chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thi tuyển.

Những ứng viên đạt yêu cầu thi tuyển sẽ được thông báo trực tiếp qua điện thoại chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thi tuyển và thông báo kế hoạch ký HĐLĐ thử việc.

Bạn không nên mất thời gian nộp hồ sơ ứng tuyển nếu:

Bạn không đáp ứng yêu cầu tuyển dụng về trình độ học vấn, về kinh nghiệm và các yêu cầu khác trong thông tin tuyển dụng vì tất cả các yêu cầu trong thông tin tuyển dụng là những yêu cầu cần thiết và tối thiểu, nếu bạn không đáp ứng thì chắc chắn hồ sơ của bạn sẽ không được xét duyệt.

Bạn chưa hề tìm hiểu thông tin về nhà tuyển dụng, chưa đọc kỹ thông tin tuyển dụng.

Bạn không tuân thủ khâu chuẩn bị và nộp hồ sơ theo hướng dẫn của chúng tôi. Tất cả những hồ sơ như vậy là không hợp lệ và không được xét duyệt.

Hồ sơ của bạn không được xét tuyển, bạn không đạt kết quả phỏng vấn nếu:

Hồ sơ ứng tuyển không hợp lệ

Bạn không chứng tỏ được khả năng đáp ứng yêu cầu công việc

Bạn không phù hợp với công việc. Điều này không có nghĩa là bạn không có năng lực. Chúng tôi xét tuyển dựa trên sự phân tích, đánh giá nhiều tiêu chí để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí công việc tuyển dụng.

Bạn chứng tỏ được năng lực làm việc, bạn phù hợp với công việc của vị trí ứng tuyển nhưng có ứng viên khác vượt trội hơn bạn trong khi số lượng ứng viên được lựa chọn hạn chế.

DGI là công ty Luật tại Việt Nam cung cấp các dịch vụ pháp lý chuyên sâu trong các lĩnh vực: TƯ VẤN PHÁP LUẬT, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VÀ SỞ HỮU TRÍ TUỆ

Thế mạnh của DGI là cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo, hiệu quả với chi phí thấp nhất trên cơ sở thấu hiểu các yêu cầu và mục tiêu của khách hàng.

Để đạt được điều đó, DGI luôn chú trọng đặc biệt tới yếu tố nguồn lực con người. DGI luôn tuyển dụng những những nhân sự có đạo đức nghề nghiệp và nền tảng kiến thức vững chắc, tâm huyết với nghề nghiệp. DGI liên tục đào tạo đội ngũ nhân sự của mình để trang bị và cập nhật những kiến thức, kỹ năng cần thiết và để đảm bảo rằng tất cả các luật sư của DGI luôn thấm nhuần tiêu chí, kinh nghiệm, văn hoá và quy tắc làm việc của công ty.

Những lý do để bạn lựa chọn và gắn bó với DGI:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh và thân thiện:

Chúng tôi luôn ý thức rằng việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tạo dựng một môi trường làm việc tốt không chỉ có vai trò quan trọng trong việc khẳng định uy tín và thương hiệu của DGI mà còn tạo ra một bầu không khí thân thiết, gắn kết tập thể cùng niềm tin và phấn đấu vì mục tiêu chung của Doanh nghiệp.

Cơ hội được học tập, rèn luyện và phát triển, cơ hội để thử thách và tiến bộ:

Làm việc tại DGI sẽ là cơ hội rất tốt để bạn có cơ hội rèn luyện kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, trau dồi kiến thức chuyên môn thông qua các công việc thực tế hàng ngày. DGI luôn coi trọng chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Bạn sẽ có cơ hội để tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, kèm cặp và hướng dẫn khi mới vào làm việc và cơ hội để tham gia các khóa học ngắn hạn về kỹ năng làm việc tại các tổ chức đào tạo có uy tín. Qua đó sẽ giúp bạn thành thạo về kiến thức chuyên môn, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc và chính xác, linh hoạt về kỹ năng xử lý công việc.

Cơ hội về thu nhập, ổn định công việc và phát triển nghề nghiệp

DGI đã xây dựng và thực hiện Quy chế lương, thưởng, phúc lợi nhằm thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật lao động để đảm bảo các quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Ngoài ra, quy chế này còn khuyến khích và tạo điều kiện tối đa cho cán bộ nhân viên phát huy khả năng làm việc nỗ lực, sáng tạo và đóng góp vì sự phát triển chung.

Chế độ thu nhập và phúc lợi của cán bộ nhân viên DGI phụ thuộc vào năng lực, và thành tích đóng góp của mỗi cá nhân. Việc đánh giá thành tích công việc sẽ được thực hiện thông qua hệ thống đánh giá thành tích dựa trên nhiều tiêu chí.

DGI luôn khuyến khích, tạo điều kiện và cơ hội để toàn thể CBNV có thể phát huy mọi năng lực của mình để vươn tới một vị trí công việc phù hợp với khả năng và mong muốn của mỗi cá nhân.

Điều chúng tôi cần ở bạn:

Thông qua các chương trình tuyển dụng và thử việc, chúng tôi sẽ lựa chọn những người thực sự phù hợp với công việc của chúng tôi khi bạn đáp ứng đủ năm điều kiện tối thiểu và nền tảng cho tất cả các vị trí tuyển dụng là: Tư cách đạo đức, Ý thức làm việc và tinh thần trách nhiệm, khả năng nắm bắt và giải quyết công việc, kỹ năng giao tiếp ứng xử và cam kết làm việc lâu dài.

1. Vị trí: Cử nhân luật/ Luật sư tư vấn/tranh tụng

2. Số lượng: 03 Nam và/hoặc Nữ

3.Yêu cầu tối thiểu:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty luật/văn phòng luật uy tín

Đạo đức nghề nghiệp tốt

Phong cách làm việc cẩn thận, chuyên nghiệp

4. Mô tả công việc:

Tư vấn pháp luật trong một hoặc một số lĩnh vực: Sở hữu trí tuệ, Doanh nghiệp, tư vấn đầu tư, tranh tụng…

Một số công việc khác liên quan.

5. Quyền lợi:

Lương : Thỏa thuận

BHXH, BHYT ( Theo quy định )

Các quyên lợi khác theo quy định của pháp luật và quy chế của công ty .

6.Thời gian làm việc:

Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần

Sáng 8h00 -12h, chiều 1h30 – 17h 30 )

7.Yêu cầu về hồ sơ:

Sơ yếu lý lịch tự thuật

Đơn xin việc viết tay

Ảnh chân dung mới chụp chưa quá 6 tháng

Nơi nhận hồ sơ : Công ty Luật DGI, số 48 Tràng Thi, Hoàn kiếm,Hà Nội

Hạn nộp: Trong thời gian niêm yết tin tuyển dụng, ưu tiên HS nộp sớm.

Lưu ý: Hồ sơ có thể gửi theo email: info@dgilawfirm.vn

Để đảm bảo hồ sơ hợp lệ, ứng viên cần đọc kỹ thông tin hướng dẫn trong trang web tuyển dụng của công ty luật DGI hoặc tại các link sau:

http://dgilawfirm.vn/vi/chinh-sach-nhan-su/

http://dgilawfirm.vn/vi/quy-trinh-tuyen-dung/